今年以来，团区委积极落实青年人才“有普行动”，形成“1+3+6”完整工作体系——制定一个“青年人才选育行动工作方案”，聚焦三类“靠谱合伙人”（即靠谱校园合伙人、靠谱创新合伙人、靠谱青干合伙人），推进六项“人才工作重点任务”，切实增强了党领导下的群团组织对于青年人才的吸引力。

普陀对青年人才的向心“吸引力”越来越强

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强储备：不断加大源头活水引进力度

重点依托“靠谱校园合伙人”专项行动，深入推进“百企百青”项目，努力使普陀成为大学生创新创业的首选地。

优秀大学生来普陀参加实践锻炼深化拓展“优秀大学生赴普陀区实践锻炼”品牌，吸引来自复旦、交大等全市15所高校的优秀同学来普陀街镇、企业参加实地锻炼，帮助大学生了解区情、熟悉普陀。在此基础上，再结合为期一年的大学生政务见习实践，经过严密组织考核，有10名大学生将继续留在本区开展锻炼，增强优秀同学扎根普陀的信心。

推动高校与企业、单位形成人才培养互动关系（资料图片）探索建立“校外见习培训实习基地”，依托“靠谱”区域化团建联盟，在本年度的区人才节上，团区委牵头组织本市高校与区内重点进行对接——交大、华师大、华理、华政等学校与上海控安、波克科技、化工院、博和汉商等用工企业完成签约，加大双方对于青年人才的培养和大学生实习等方面的合作力度。

疫情期间组织开展多样化就业促进活动积极开通“岗位直通车”项目，今年上半年以来，团区委搭建网络招聘云平台，承办团市委“千校万岗·就业有位来”高校毕业生网络招聘会普陀专场，借助“青春普陀”微官网线上平台，发动54家企业发布各类实习和招聘需求900余个，引导毕业生顺利融入职场，完成人生蜕变。

强合作：不断拓展人才交流合作平台

团区委积极用好青年组织力量，推动人才与企业、组织紧密对接。4场在疫情期间举行的青年企业家对话活动，振奋了信心、凝聚了决心。随后，区青企协会员企业在团区委搭建的专场交流会上，与平台企业完成资源对接，形成优势互补。在8月举行的“青春无边·未来无界”普陀区青年企业家发展论坛上，又邀请青年企业家代表与全体会员进行促心交流，达成项目合作。

组织青年人开展集体学习参访

为帮助区青联委员、区青企协会员从更高维度了解地区未来，团区委还组织了各协会会员前往上海城市规划展示馆参观学习，并集体听取市规划资源局专家的全面介绍，促进青年人才在融入时代大潮过程中，实现自我价值。这一系列活动凸显了团区委对青年人的向心吸引力——目前有近200位青年企业家加入了区青年企业家协会。

强服务：助力营造“靠谱”人才发展环境

加强青年人才工作组织保障，着力优化青年人才发展的“软环境”。构建“靠谱青年人才库”，对各类青年人才进行人才特点、专长、培养路径等标识，画出“肖像画”，再结合筛选检索、条件匹配等功能，广聚天下英才，打造“靠谱”发展人才蓄水池。

青年人才评选汇聚八方英才牵头开展青年人才评选，统筹成员单位书面评选、专家面试评选等方式，最终产生49名区“青年英才”。还将其他优秀参选者纳入团区委今年“百团大赞”的爱岗敬业、创新创业点赞青年范围，做好储备、跟踪和培育。

让青年人才获得更多“靠谱”服务建强青年人才服务队伍，牵头“青春助企服务团”，搭建企业与各职能部门沟通联络的常态化服务机制，先后开展多场工作交流会、云端政策解读会活动，助力区域营商环境优化。

下一步，团区委将继续紧紧围绕普陀区人才工作领导小组的工作要求，进一步吸引长三角地区的青年人才走进普陀、了解普陀、热爱普陀，通过“靠谱”服务增强对青年人才的吸引力。

2022-10-26 10:25

来源：上海普陀

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