在这个浮躁的社会环境，现代的职场人，面临着越来越大的压力。而同事之间和谐相处、互相帮助，建立良好的职场关系，共同进步、共同成长，是面对压力的最好方式。

和谐相处，是指同事之间要微笑以对，平时多多微笑，不要绷着脸，彼此之间不要斤斤计较，像一家人一样相处愉快，工作起来才会有干劲。互帮互助，就是当同事遇到工作上的难题、生活上的麻烦时，伸出温暖的手，助人一臂之力。对于助人者，是举手之劳。但对于受助者，会感到莫大的温暖。所以，互相帮助就是彼此促进、彼此学习、合力承担、共同进步。

最近，广远星空（中国）有限公司（简称“广远中国”），在公司企业文化活动中，开展了一次员工互帮互助感恩活动。本次活动收集员工在工作中所遇所感的好人好事，表扬及鼓励善言善行，使之广为传扬。以此培养同事之间互帮互助、共同进步的集体主义精神，营造友善友爱的工作氛围，持续弘扬传递正能量，让员工之间感情更深，建立强烈的羁绊，合作更加无间。

(相关资料图)

活动中，同事们列举了很多互帮互助、感人的小事，比如：

刚入职不久的行政经理刘经理，因为头部皮肤问题，做了一个门诊小手术。刚做完手术还没回到家，就收到了小区防疫需要而临时封闭的通知，因为小区楼道里有疑似阳性病例。刘经理头顶着术后创面绷带，忍受着心理和身体的双重压力，紧张不安。这时候，人事经理主动联系沟通，嘘寒问暖，大大稳定了刘经理的情绪。人事经理给刘经理赠送了漂亮、安全的防护隔离服，将刘经理的头面部360保护起来，安全度过了静默期。

再比如，今年3月底的一天早晨，家住上海市杨浦区某小区的财务经理王经理，一如往常收拾妥当出门上班。没有想到，刚到小区门口就被拦住，收到小区防疫人员的通知：因隔壁住宅小区出现核酸阳性案例，包括王经理所在的周边几个小区即刻封闭，只进不出，全员居家封控14天。

这突如其来的封控，一下子打乱了王经理的工作节奏：已经到月底了，按照财务部原本的计划，需要完成各部门的报销、支付各种费用、进行财务记账、结账。而平时工作用的电脑、与银行付款和税务相关的器具都在办公室，这要是在家里封控几天，财务工作就彻底瘫痪了。

此时的上海，疫情已经在全市到处随机“开花”，仿佛城市的空气中都布满了病毒。但是，为了让王经理能够居家期间安心工作，公司同事不顾自身安危，做好防护，专程将王经理的电脑及个人办公用品送到小区门口，传递到王经理手中，从而保障了部门工作的顺利开展。

然而，人算不如天算，紧接着的几天，市政府发布通知，从4月2日开始，将连续4天，对浦西地区实行全域静默管控。而在4月1日这一天，王经理发现部分财务资料和器具还在公司。因为月初面临着出财务报表、报税等工作，如果缺少这些材料和器具，将无法完成进一步工作。

为此，公司同事不惜冒着风险，再一次将相关物品送到王经理的小区门口，隔着隔离栏，亲手交给了王经理。

万万没有想到的是，税后的4—5月份，连续整整二个月，上海市处于彻底封控之中。而正是由于同事们冒着风险将电脑、相关资料物品送给王经理，才确保了在二个月的封控期间，公司财务工作没有停顿，完全没有受到疫情封控的影响，确保了公司正常运作。

这样的事例还有很多……

同事们在分享小故事的过程中，内心充满了感激，感激自己在最无助的时候那个帮助自己的人，同时也感激自己选择了一个有爱的公司，一个有爱的团队。

常言说，“团结就是力量”。同事朋友之间互帮互助，互相关心，互相爱护更是为人处世的基本原则。同事之间只有互相帮助、互相合作，才能合作融洽，建设有爱职场，创造更高生产力，促进公司发展。

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