春风送温暖，援助暖民心，黄浦区人社局积极响应“春风行动”号召，开展2023年黄浦区“‘沪’岗行动、‘就’在黄浦”春风行动暨就业援助月专项行动。

“访企稳岗”保障企业用工

(资料图片)

1月13日，黄浦区人力资源服务机构座谈会在黄浦区人社局召开，黄浦区副区长林竞君参加会议。北京外企、BOSS直聘、猎聘、广源人力、上海珺才、艾杰飞等区内人力资源服务机构应邀参加。

林竞君对人力资源服务机构为区域发展作出贡献表示感谢，表示要发挥人力资源服务机构职能优势和专业优势，互相赋能，强化政企合作，鼓励实力较强的人力资源服务机构为重点企业紧缺用工提供保障，常态推进，形成项目化合作，在促进企业引才、新职业发展、大学生就业、对口援助劳务协作等方面提供切实服务。

“春风暖心”传递留沪温暖

同日，黄浦区人社局副局长带队，区就业促进中心负责人参与走访本区重点企业，深入开展“访企稳岗”专项服务，为对口帮扶地区来沪务工人员送去关怀，支持企业用工规模基本稳定，帮助保持春节期间正常稳定运转。先后走访了日铁软件（上海）有限公司、上海港技术劳务有限公司2家企业，考察企业对留沪员工的关爱举措，发放了新春慰问礼包，并详细了解当前还有哪些堵点难点问题需要解决，有针对性地介绍了黄浦出台的企业稳岗拓岗相关政策举措。企业负责人表示，特殊时期，黄浦及时出台的各项稳企政策，大大缓解了企业压力，区人社局领导叮嘱有关部门同志要更加积极主动作为，拿出超常规的行动和举措提振信心、稳定人心。

在上海港技术劳务有限公司，黄浦区人社局与云南省普洱市来沪务工人员代表进行座谈，为他们送上新春慰问礼包，对一线员工坚守岗位表示感谢，并详细了解来沪人员日常工作生活和福利待遇等情况。同时，区人社局与企业代表交流了稳岗留工政策，鼓励企业结合实际情况，多形式多举措引导务工人员就地过年，做好春节期间在沪过年员工的生活、待遇等保障工作，让在沪务工人员切实感受到上海温度，安心过年。

“两地协作”助力来沪就业

此外，1月9日至13日，黄浦区还先后在云南省普洱市澜沧县、江城县开展流动招聘会。区人社局积极整合上海市优质招聘信息，帮助普洱市求职者搭建桥梁，实现就业。为当地农村劳动者、农民工、就业困难人员等对来沪就业岗位、工作生活环境、工资福利待遇、人员稳岗情况等进行介绍，提供了解就业政策、服务举措等渠道，使其就近、及时享受到就业帮扶，助力推动实现就业、有序返岗。自春风行动启动以来，澜沧县共举办22场招聘会，平均每场参与人数30人，累计到场660人；江城县共举办12场招聘会，平均每场参与人数25人，累计到场300多人。组织15家企业开展劳务协作招聘，发布31个岗位，用工需求达3600人。

下一步，黄浦区人社局将继续推出七大专项行动20条工作举措，提早摸清春节前后企业开工复工和来沪务工人员返乡返岗情况，提前部署，最大限度地保障企业用工，确保全区就业形势向好发展。同时，建立“春风行动”劳动力供求信息采集和发布制度，加强与云南省普洱市人社局的对接和协作，联动举办劳务协作对接、专场招聘和直播带岗等活动，助力当地劳动力实现就业，让2023年春风行动暨就业援助月专项行动落地落实。

记者 / 高磊

编辑 / 黄骞文

图片 / 区人社局

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