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五十多岁的朱建聪挤过人头攒动的求职者队伍，凑到招聘摊位前，俯身询问，是否还招五十岁以上的厨师。一个月前，原单位的食堂外包，他被迫下岗。高龄、低学历、技能单一、拖家带口，造成了他的“求职难”。

图说：招聘活动现场 主办方供图

昨天，一场长宁区“春风送温暖，援助暖民心 ”招聘会在新泾镇营商服务中心举行。活动现场，人声鼎沸，十分热闹。既有长宁区人社局局长首次“线上亮相”，直播带岗；又有企业负责人“线下坐镇”，精准送岗；更有就业服务专员“现场问诊”，纾困解难。

长宁区人社局局长张源和副局长周玉祥直播带岗，包含东航、拼多多、携程和博世四家知名企业。牵线岗位多为既稳定又有一定发展空间的管理服务岗位，如多语言客服专员、运营管培、物流管培、HR培训等。

张源说：“希望通过带岗，让企业找到需要的人才，发展更快；广大的求职者能找到合适的岗位，收入更丰。”东航人力资源工作人员表示，“民航业现在正在复苏，所以我们对人才的需求量是比较大的，十分感谢政府带来这么多的资源。”

本次活动集中加强了对农民工、就业困难人员等重点群体的就业帮扶力度。盒马带来了12个岗位，关于求职条件，盒马工作人员朱先生表示，不要求有物流方面的经验，“只要愿意吃苦，愿意工作。”长崎面包的招聘信息上注明，“烘焙师”一职学历要求初中以上即可，可接受无经验学徒，工资4000元到5000元。

记者发现，“线下招聘”这一形式受到了不少求职者的好评。朱建聪说，对于他们五六十岁的人来说，不会使用手机、网络，因此现场直接谈最好。26岁的求职者陈先生一直处于待业中，曾尝试过在网上海投，但这次活动让他觉得可以与企业“交流更多”“更安心”“比网上更顺利”。在本场活动中应聘，求职者甚至无需准备简历，可以选择现场登记或扫码填写，对这次的帮扶群体十分友好。

据介绍，本次“局长带岗”活动的是长宁区稳就业工作的一部分。去年，长宁区在全市稳就业综合评价考核中跃居第一。今年，长宁区制定了“十大专项行动”，其中包括“千企万岗云聘会”“人社服务进楼宇”“对口地区作帮扶”等一系列举措。

新民晚报记者 屠瑜 实习生 陈佳华

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