界面新闻记者 | 杨舒鸿吉

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招聘会开始不到半小时，半导体企业盛吉盛半导体技术(上海)有限公司的招聘人员就收到了20余份简历。他们的招聘摊位前，甚至排起了小长龙。

在2023年3月17日举行的上海春季最大规模高校毕业生招聘会现场，前来校招的企业不约而同感受到了这个毕业季的“内卷”。

人社部消息，2023年，我国高校毕业生人数将达到1158万人，再创历史新高。其中，上海普通高校毕业生规模达到23.6万人，同样创下历史新高。

为缓解就业难题，上海于近期陆续面向高校举办系列招聘会。其中，在3月17的招聘会现场，上海1500余家用人单位在现场投放招聘岗位超3.7万个，以此拉开春季促就业攻坚行动。

大三学生提前来“探路”

最难就业季下，应聘高校学生“表情不一”。

在中国商飞的展台前，上海工程技术大学大四学生覃纪文刚刚投递的简历就被面试官退了回来，推荐他去另外一处招聘点，理由为“岗位要求最低学历是硕士”。刚刚完成本科学业的他虽然学业成绩优秀，且有丰富的实习经历，但是在硬门槛面前，还是铩羽而归。

覃纪文已经通过线上、线下多个渠道求职，虽然收到了一些offer，但一直不是很满意，已经深深地感受到了就业形势的 “卷”。“主要的差距还是在于薪资水平，应届生6k-8k自己都能够接受，但是现实和理想还是有差距。”

如果接下来还是未能找到心仪的工作，他打算考虑灵活就业，就业方向也不再局限于自己所学的专业，可能会做一些销售类的岗位。“端正好心态，生存下来是最重要的。”

上海第二工业大学计算机专业学生袁世鹏今年还在读大三，提前来就业市场“探路”。

作为计算机专业的学生，最近一段时间他特别关注ChatGPT的相关新闻，人工智能的突破性发展对他产生了很大的触动。“一般来说，计算机专业学生未来就业方向可能就是当 ‘码农’，但是ChatGPT应用之后，我觉得 ‘码农’的工作很有可能会被取代，这也让我对未来的就业方向产生了新的思考，因此提前来打听下招聘市场的需求。”

袁世鹏说，目前看下来，自己未来的工作仍将以数字化为主，但是不排除会转行创业，终极梦想就是成立一家自己的公司。

摄影：杨舒鸿吉

设立“国资委”“专精特新”等多个专区

此次招聘会共有国有企业330家，世界500强企业103家，中国500强企业112家，“专精特新”企业200余家，集成电路、生物医药、人工智能等重点产业。招聘会现场设立了“国资委”“金招荟”“专精特新”等专区，同时为各区域引才开辟专项通道，温州、盐城、启东等长三角各地人社部门组团参加招聘。

一面是求职者翘首以盼，一面是招聘单位使劲浑身解数“纳才”。记者注意到，不同行业、不同地区的招聘形式也呈现“冷热不均”的局面。

在国资专区，以中国商飞、沪东造船厂为主的大型制造业企业招聘展台前，应聘者络绎不绝，金融专区也摩肩继踵，而在以服贸为主的企业展台面前，人流量显著下降。

盛吉盛是国内知名的半导体设备生产商，不少应聘者慕名而来。

上海工程技术大学毕业生刘海龙今天应聘的岗位集中在半导体行业，已经投出了多份简历。除了专业对口，也因为目前半导体行业对于国家发展的战略意义非同一般，他希望进入该行业学习锻炼，为之贡献。

面对应聘者的热情，盛吉盛半导体人事总监沈建妹告诉界面新闻，今年以来，为补充企业发展所需的新鲜血液，已经先后两批次面向高校毕业生进行招聘。此次招聘会上推出的12个岗位，主要集中在研发端。

沈建妹表示，作为来自上海自贸区临港新片区的企业，今年会进一步扎根临港，加之临港新片区建设进入快车道，对于人才将更加渴望。

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政府多举措保就业

为缓解就业难，上海多部门面向高校生推出就业“大礼包”，内容涵盖就业指导和住房补贴等。

在奉贤区的展台前，来自区人才服务中心的工作人员身着“汉服”，用年轻人喜闻乐见的方式提高“吸睛度”。

“作为上海五个新城之一，奉贤的产业发展需要越来越多人才到奉贤来。奉贤其实离市中心也不远，除了城市特色还有乡村美景，非常宜居。”奉贤区人才开发服务中心主任唐恩军说。

为了吸引人才，奉贤区推出了一系列优惠政策。“大学生毕业后首先要考虑住的问题，我们就对高校学生推出了租房补贴政策，也推出了人才房，先对人才托一把，让他们把根扎下来。”唐恩军介绍道。

3月16日，上海市人力资源和社会保障局宣布，将确保全年新增就业岗位55万个以上，城镇调查失业率保持在5%以内。其中，高校毕业生等重点群体将被摆在突出重要位置来考虑，精准抓好就业帮扶，扎实开展促进创业和职业技能培训工作。

记者获悉，今年上海高校将推出系列招聘组合拳，持续畅通供需对接渠道，计划举办校园招聘“双百”行动，后续还将持续开展现场招聘会，各类重点行业、重点区域专场网络招聘会、视频招聘会、带岗直播活动等，广泛募集就业岗位。同时，上海将开展“百名就业导师进校园”活动，为各高校就业困难群体送指导、送岗位、送政策，帮助大学生做好职业规划，了解市场用人需求，提升就业竞争能力。

在当日的招聘会上，共有3.2万余名各大高校毕业生参加现场双选，投递简历超21.7万份，达成初步意向1.3万人次。

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