(资料图片仅供参考)

近年来，宝山区淞南镇党委高度重视人才对宝山“北转型”战略的推动作用，通过成立芳草寓人才公寓党支部，打造芳草寓人才公寓党群服务站，紧紧围绕人才强国战略，精准对接人才需求，提供个性化服务，优化淞南人才安居环境，打造安居“生态圈”，使其成为服务人才的共享空间、温馨周到的“人才之家”、“筑巢引凤”的关键抓手。

图说：芳草寓宝山区政府供图

芳草寓人才公寓近复旦大学江湾校区，与湾谷科技园一路之隔，周边科创类企业近千家，住户近2000余人。按照“小站点、大服务”的功能设计理念，将芳草寓人才公寓党群服务站打造成集党务服务、政务服务、人才服务等为一体的党群服务阵地。

党建引领，树立支部覆盖“新标杆”。作为全区首家成立的人才公寓党支部，也是首家建成的人才公寓党群服务阵地，积极探索党管人才的新思路、新办法，选派优秀党群工作者进驻阵地开展支部工作，将公寓内组织关系在各个单位的党员纳入日常教育管理的范围，通过线上配送党员学习资料，定期开展党的二十大专题党课学习，经常性的组织开展各类党性教育活动，积极探索党员“双重管理”模式。支部从成立之初的3名党员发展到现如今党员7人，入党申请人2名，并组建了首支热心公益事业的青年人才志愿服务队，党群服务阵地人气逐渐凝聚。

优化升级，建设人才公寓“新样貌”。为兼顾党员教育、人才服务、休闲娱乐的要求，给入住人才提供更优质的生活体验，芳草寓人才公寓党群服务站设立党员宣誓区、休闲娱乐区、沉浸K书房、原力健身房、玩家俱乐部、朗园小剧场、美家厨房等免费共享空间。同时在区人才办指导下，区房管局联合上海宝山大学科技园公司、园区运营方，建设“未来星|创空间”——“芳草寓”众创空间，充分利用“楼上居住+楼下办公”模式，通过统筹整合居住资源、科创资源、社群服务资源、政策资源、信息化技术资源等，打造一个具备宜居宜业、资源赋能、培育转化的新型众创空间平台。舒适的党群服务空间、周到的党群服务吸引来不少入住青年，增加了青年人才的归属感。

政策直通，打造人才聚集“新高地”。积极打造芳草寓人才公寓党群服务站人才驿站多功能服务体，举办人才落户及住房、租房补贴政策解读，每月开展人才服务活动，积极回应租户诉求、倾听人才需求，通过策划举办樱花讲堂、圆桌论坛、人才沙龙活动、人才政策宣讲等，助力青年人才融入发展。积极发挥好服务青年人才的桥梁纽带作用，不断完善人才公寓功能，提升工作精细化水平，用有温度的服务凝聚人才、留住人才，以构筑“科创+文创、乐业+安居”的城市理想归属地为目标，为人才提供有归属感的安居住所，为淞南镇域内的企业留住人才。

凝心聚力，探索公寓“自治自转”新路径。如何让青年人才安身、安心、安业，是人才建设工作的重要问题。芳草寓人才公寓党群服务站主动收集租住人才的各类需求，不断完善服务清单，提高服务品质。自运营以来积极开展DIY手工制作、公益捡跑、防身术训练营、草坪音乐夜、园力“CP”接力赛等形式多样、内容丰富的“文化课堂”，充实青年人才的业余生活，缓解工作压力；同时联合区人才服务中心、区人社局将市区人才政策解读与答疑、“缘来有你‘才’相寓”青年人才联谊交友、人才说之咖啡创业沙龙等活动配送到公寓，真正做到人才有需求、支部有行动、社区有平台、社会有资源，有效激发人才参与社区治理热情；并通过“社群主理人”计划，挖掘更多青年文化爱好者，打造“人才”朋友圈，实现青年人才之间的良性沟通、互动学习。

下一步，芳草寓人才公寓党群服务站将坚持以人才需求为导向，大力探索党建引领基层治理“人才自治”管理模式。以党支部为中心点，当好人才活动的“召集者”、资源的“协调者”，舞好“指挥棒”，切实提升人才服务水平，营造尊才尚才的良好氛围，将芳草寓人才公寓打造成为人才与宝山“双向奔赴”、互相成就的桥梁和纽带。

新民晚报记者 郭剑烽

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