华丽家族（600503.SH）的“宫斗戏”还没结束，类似的戏码已经在上海本地的另外一家上市公司同济科技（600846.SH）上演。

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持股13.6%的公司第二大股东上海量鼎实业发展合伙企业（以下简称“量鼎合伙”）通过一纸函件《关于提请董事会召开临时股东大会的函》（以下简称“《函件》”）将其和公司大股东之间的矛盾公之于众，并直指“董事会管理及经营能力明显不足，消极不作为。”

5月19日晚，同济科技对外发布公告，不同意5月31日前召开召开临时股东大会，并拒绝将股东提交的十六项提案提请公司股东大会审议。

公告发布后，上交所也对同济科技下发了监管工作函。

高管人选提案三度被否

在量鼎合伙的《函件》中钛媒体APP发现，其对于公司大股东的不满已经到了无法调和的地步，于“董事会管理及经营能力明显不足，消极不作为， ‘坐吃历任经营管理层留下来的老本’，致使公司业绩严重下滑” “公司治理存在缺陷、大股东秉 承‘一股独大’思维，内部人控制问题突出，损害了公司及其他股东的合法权益”……等等多项对于大股东在经营上的不认同跃然纸上。

同时，量鼎合伙还抛出了十四项关于公司高管罢免和推举的提案，包括罢免公司现任董事长余翔、总经理骆君君在内的四名董事、两名监事，并推举了郑伟强、章海峰等六名董事人选，以及范洁、郑紫张两名监事人选。

对于量鼎合伙抛出的一揽子罢免和推选的提案以及相关理由，上市公司方面依旧全部予以拒绝，同济科技方面指出量鼎合伙提出罢免的董事、监事人员均具备担任上市公司董事、监事任职资格。并指出，量鼎合伙提请罢免 4 名非独立董事职务的行为，不利于公司治理结构的有效运作，不利于公司经营的稳定性。

钛媒体APP发现，自从量鼎合伙成为二股东之后，便对于介入公司的日常经营非常积极，至今连续三年的股东大会都会提出相关的高管推举议案，但每次的提案都未能通过。

作为同济科技的第二大股东，在2020年年度股东大会上，量鼎合伙就曾临时增加提案，希望增补徐正光、王四海担任公司第九届董事会非独立董事候选人，但并未获得股东大会的通过。

在2021年年度股东大会上，量鼎合伙再次临时增加提案，提请选举耿彦博、俞卫中、徐正光作为公司第十届董事会非独立董事，提请选举朱农飞作为公司第十届董事会独立董事，再次未能获得通过。

值得注意的是，量鼎合伙进入上市公司的时间和公司实控人变更的时间颇为相近。

1994年3月在上交所上市的同济科技，公司前身为同济大学科技实业公司，在校企改革的背景下，2021年4月，同济科技开启了控股股东的变更计划，最终上海同杨实业有限公司持股23.38%成为控股股东，实控人也变更为杨浦区国资委。

业绩降低是发难理由？

在函件中，量鼎合伙直指同济科技董事会管理及经营能力不足，坐吃历老本，致使公司业绩严重下滑、公司战略发展方向不明等问题，将此前公司内部的矛盾放到了“台面上”，而2022年公司业绩的疲软或许是成为量鼎合伙“发飙”的导火索。

2022年年度报告显示，报告期内公司营业收入为39.43亿元，同比下滑35.17%，2021年和2020年公司营业收入分别为61.32亿元和63.03亿元；归母净利润约为3.52亿元，同比下滑38.97%，2021和2020年净利润分别为5.77亿元和5.96亿元，营业收入和净利润降幅较去年同期均有所扩大。

同济科技主要业务包括工程咨询，建筑工程管理、环境工程投资、房地产开发等，根据同济科技的近三年的年度报告显示，工程咨询和建筑工程管理业务稳定发展较为稳定，2022年房地产业务下滑最为明显，9.72亿元的营收同比下滑63.68%。

对于量鼎合伙提出的公司战略发展不明的问题，同济科技董事会表示：董事会围绕国家发展战略，立足公司现有业务和产业发展优势，充分考虑市场环境变化，顺应新的发展趋势进行顶层设计，进一步明确公司发展战略为：全力构建以“双碳”为引领，以科技创新为核心，以数字化、智能化为支撑的绿色低碳循环经济发展新格局，致力于成为城乡建设与发展领域价值提升综合服务企业。

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