上海施行的并非积分落户政策。积分落户是对一个人的学历，工作，纳税等各方面条件进行综合评分，然后排名，录取。上海则是把积分和落户分开，积分作为一种依托居住证且能部分替代基本户籍权益的凭证单独存在，需要随居住证每年核验续签。

因此，上海落户政策就需要针对各种评价类型的人才分别设计落户通道。

(资料图片)

首先，应届生和留学生作为相对年轻的优秀人才，有单独的落户政策，且近年来正在不断放宽政策，加大引进力度。

然后，把人才大体分成11种类型：高层次人才，紧缺急需人才，创业人才，创新创业中介服务人才，创业投资管理运营人才，高市场价值人才，杰出企业家人才，高技能人才，专门人才，特殊人才，以及不属于以上任何一类的一般人才。

下面逐个作详细说明：

1.高层次人才

博士学历学位、高级职称（可以是外地考评的）、省部级表彰获得者（5年内申请）、列入省部级人才培养计划（5年内申请）、国家或本市重大科技项目成员（在项目执行期限内）。

可以说上海认定的高层次人才层次相当高了，博士学历才行，非应届的双一流硕士都不行。另外就是高级职称还比较常见。

2.紧缺急需人才

这个分成两种，一是上海认定的重点机构的紧缺急需的核心业务骨干，另一种是各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

重点机构是根据本市产业定位而认定的重点机构，比如，金融，贸易，航运，外资，高新技术等领域的机构。各区自主审批的紧缺急需人才一般针对本区重点支持企业或纳税大户给予的少量落户名额。

本市重点机构紧缺急需人才至少要具备本科学历和学位，或者属于技师级高技能人才。各区自主审批的无明确学历要求。

3.创业人才

获得一定规模风险投资（首轮1000万或累计2000万）的创业人才（持股不低于10%），这个一般针对的是走融资路线的科创企业。

4.创新创业中介服务人才

技术转移服务机构中取得显著业绩（近3年累计5000万技术交易额）的技术合同第一完成人。

5.创业投资管理运营人才

已在本市投资累计达到3000万元的创业投资机构的高级管理人才。

6.高市场价值人才

最近四年累计个税达到100万，且累计36个月社保基数达到3倍。

这个是纯看社保和个税贡献，对个人学历等其他条件都无要求。

7.杰出企业家人才

这个要求就高了，企业上年度应纳税额要不低于1000万元或属于挂牌上市企业。而且企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。

8.高技能人才

专门针对技能职业工种人才的落户通道，需要持有一级职业资格证书（高级技师），或者获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能人才。

9.专门人才

在航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业，经过同行专家评估认定，由行业主管部门推荐的行业专门人才。

10.特殊人才

首先，企业要属于纳税大户，一般最近三年均达到1000万左右。然后在本单位业绩贡献突出，确有特殊才能的紧缺急需人才，也是向行业主管部门申请，主管部门组织同行专家对该人才进行评估并给出推荐意见。

以上人才均可以通过人才引进落户。

11.一般人才

最后，不属于以上任何一种人才引进类型的一般人才，也有落户通道，也是所有人均有机会申办的基本落户方式---居转户（居住证转常住户口）。一般要居住证及社保和个税满7年，特殊区域和一些特殊人群可以缩短到5年或3年。

很多人觉得居转户这种落户方式的时间周期太长了，或者认为这是给普通人准备的。因此，极力避免走这种落户方式，总希望能通过某种人才引进方式落户。

但其实，居转户的要求也并不简单，加上竞争激烈，想落户也并不容易。而人才引进的各种通道里，适用面最宽的大概要属“重点机构紧缺急需人才”了。所以，具有本科或硕士学历学位者，找一家重点机构单位就显得尤其重要了。不过这个也非常多，上海总共大概有3万多家重点机构，其中仅高新技术企业就有2万多家。

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