高校毕业生是宝贵的人才资源，也是保就业稳就业的重点群体，记者从浦东新区区委组织部了解到，今年以来，新区各单位为推进上海地区高校毕业生高质量充分就业，全方位亮出“真招实招”为区域发展夯实人才保障。浦东不仅加大力度拓展各领域就业资源，协调各方力量搭建供需精准对接平台，还在此基础上送出政策“大礼包”，从就业补贴、创业资助到落户政策再到安居保障，引凤筑巢，让优秀人才选择浦东、扎根浦东。

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重点企业推5400余个应届生岗位

(相关资料图)

八成以上已招录

浦东加大力度拓展各领域就业资源。结合引领区高质量发展要求，聚焦浦东集成电路、生物医药、人工智能、金融等优势领域，各产业园区重点企业向应届毕业生抛出“橄榄枝”，专门推出岗位5400余个，今年已招录近4600人。

一边是做大供给增量，一边是做强岗位质量。浦东机关事业单位国企岗位向毕业生倾斜，提高本市高校毕业生招录比例。今年以来，以上各领域已招募本市应届毕业生2300余人。同时，引导市场机构岗位向毕业生倾斜。

畅通就业“最后一公里”

“职”面BOSS无压力

对求职者来说，就业市场信息少、信息不对称怎么办？如何解决企业招不到岗位匹配人才的困扰？浦东积极搭建供需精准对接平台，为双方提供常态化、精细化的高质量就业指导和帮扶。

以“浦东引领区大学生创新创业服务站”为例，该平台面向浦东全区大学生提供就业岗位、职业咨询、政策解析、创业扶持、课程培训等集成服务。目前已在上海科技大学、上海第二工业大学等7所高校挂牌。浦东新区人社部门落实落细就业优先战略，结合新区实际创新就业服务理念，面向高校毕业生集中开展全方位校园服务。

不仅如此，浦东惜才爱才、求贤若渴，实施“浦东—高校青年人才直通车”活动，组织校园系列招聘，设立在线招聘平台，发布3000余个岗位，已收到简历近7000份，其中上海高校毕业生4500余份。

除了“进高校”，浦东还把就业服务拓展“进园区”，搭建实践平台，在各类企业发展240余家青年就业见习基地，新增32家博士后创新实践基地入驻单位，举办高校学生金融业求职大赛，让大学生与各类用人单位“零距离”接触了解，提升岗位实践能力，也更加科学地做好职业规划。

“进社区”的就业服务也是无缝衔接。今年，浦东有1.3万名户籍应届毕业生，各街镇村居党群服务中心（站）逐人联系对接，全覆盖排摸未就业浦东户籍应届生基本情况、就业意愿，提供一次职业指导、三次岗位推荐、一次培训或见习机会。

打好政策“组合拳”

真金白银全方位来保障

就业服务持续在线，浦东还通过一系列政策“组合拳”，吹响聚才“冲锋号”，从就业补贴、创业资助到落户政策再到安居保障，用真金白银支持青年人才选择浦东、扎根浦东。

区级层面出台应届毕业生一次性就业补贴政策，同时兑现市级求职补贴等政策，共发放补贴资金4500余万元；为在浦东首次择业的博士后提供10万元资助。加大创业资助力度，设立大学生创业基金，发放免息免抵押小额信用创业贷款；为在重点产业创办科技企业的博士后提供30万元资助。强化落户支持，将人才引进落户政策向青年人才倾斜，允许在中小微科创企业工作满半年的毕业生获得推荐资格；推荐承担重大项目的企业纳入应届生就业重点扶持用人单位。提供安居保障，近两年已筹措区级人才公寓7800余套，优先供应高校毕业生；赋予用人单位人才租房补贴自主使用额度，降低新引进青年人才住房成本。

据了解，接下来，浦东还将多渠道推进政策性岗位招录，大规模开展市场化招聘服务，下半年将举办“职引未来”高校毕业生秋季专场招聘、高校毕业生服务周等50场以上活动。在做好就业服务工作的同时，也将高质量做好见习培训保障，新增80家青年就业见习基地，募集1万个以上见习岗位；实施大学生社会实践“青年种子计划”；进一步升级青年求职能力实训营项目等，全方位护航毕业生就业。

来源：浦东发布

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