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暑期实习即将结束，但来自华东政法大学的大二学生朴瑜斌并没有闲着，接下来他还要参加4场区劳动人事争议仲裁院举办的模拟开庭暑期实习实践活动。“我们马上要进行一个调岗引发劳动关系解除争议的模拟开庭，现在正在查阅原始案卷的笔录、证据材料，寻找相关的法律法规资料，并最终形成文稿，在模拟开庭时使用。”朴瑜斌说。

今年7月起，区劳动人事争议仲裁院与华东政法大学经济法学院联合开展了为期两个月的大学生暑期实习实践活动，通过组织学生参与庭审学习、法律分析、案例指导，研选社会热点、难点劳动争议案件，以模拟开庭的方式呈现，全部仲裁参与人均由实习大学生担任。朴瑜斌便是暑期来区劳动人事争议仲裁院实习的六名学生之一。

朴瑜斌告诉记者，在模拟开庭活动开始前，实习的大学生们观摩了多次庭审并与仲裁员多次交流，了解庭审的程序与要点。然后通过查看参考案例的证据以及庭审笔录，了解案情的经过，将已有的庭审笔录进行扩充、修改、完善，再进行多次排练，完成模拟开庭的准备工作。在经历六七次模拟开庭后，朴瑜斌对庭审流程已经轻车熟路。

“这次实习不仅让我在课堂外实践了劳动与社会保障法的知识，也了解到法学领域不同就业方向的优劣好坏与特点，为日后的职业规划打下基础。”朴瑜斌说。这次实习也加深了他对松江的认识，“松江的就业环境非常好，将来有可能的话我会选择留在松江工作。”

同样表达想留在松江就业的还有来自上海交通大学信息工程专业的苗闯，这两个月他在上海涵润汽车电子有限公司实习。“这次暑期实习让我对未来的职业发展有了更明确的规划，积累了宝贵的工作经验，能在未来更好适应职场的挑战，松江对人才的重视也让我印象深刻。”

据悉，实习期间，苗闯免费住进了人才公寓，同时还能享受到暑期实习补贴和企业给予的伙食补贴。“这些补贴政策让我感受到了松江对年轻人的关爱和鼓励，也促使更多的大学生积极参与实习，与企业共同成长。”苗闯说。

近年来，区人社部门通过职前研习、实地见习等方式吸引优秀大学生来松江实习，打通优秀大学生逐梦G60的人才“输送链”，为建设长三角G60科创走廊储备人才。仅今年暑假，松江就有59家企业为大学生实习提供150个岗位，实习名额437个；64家机关事业单位提供186个实习名额。

文字：李于伯

图片：受访者提供

编辑：周雨薇

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