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近日，某招聘平台联合智囊机构发布《中国城市95后人才吸引力排名:2022》。报告显示，广州居中国最具“95后”人才吸引力城市第四位，深圳和广州互为两座城市“95后”来源城市第一位。

报告显示，从“95后”人才吸引力指数看，北京、深圳、上海位居前三，广州、杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山位居前十。从行业看，“95后”更多分布在新兴行业，其中“95后”流动人才最多的前三行业是ＩＴ、通信、电子、互联网、房地产、建筑业、生产、加工、制造，分别占比24.0%、14.0%、11.1%，合计占比49.1%，总体求职人才最多的也是这三个行业，合计占比52.0%。其中“95后”在ＴＭＴ行业占比为24.0%，高于总体的18.7%，而地产、制造业占比低于总体，报告认为这说明年轻人选择传统行业倾向明显降低，而对于互联网、电子、通信等新兴行业更加青睐。从二级行业看，“95后”流动人才在互联网、电子商务、教培、专业咨询、医疗美容行业占比分别为10.7%、9.5%、5.9%、3.8%，均高于总体的7.5%、7.3%、4.6%、3.3%，而95后流动人才在地产建筑领域占比为14.0%，低于总体的19.3%。数据显示，今年“95后”人才从事ＴＭＴ（科技、媒体、通信）行业的比例较去年相比明显提高，而从事地产业的比例有所降低。

从工资看，“95后”为职场新人，工资水平较低，流动人才中月收入6Ｋ以下占69.3%，远高于总体的51.9%。在高学历人才方面，“95后”硕士及以上人才流入前十位城市为北京、上海、深圳、成都、南京、杭州、广州、西安、武汉、天津合计占比50.5%。

在人才净流入占比上，北京、上海、深圳、广州“95后”人才净流入占比分别为4.0%、1.9%、2.3%、0.9%。从来源和去向地看，深圳流入人才中有11.4%来自广州，广州流入人才中有9.8%来自深圳，深圳和广州互为来源城市第一位。此外，佛山今年跻身“95后”人才吸引力第十位。

报告分析认为，广深人才流动原因为两地地理位置较近，文化相近，人才流动方便。而广佛人才流动的原因一方面因为佛山毗邻广州，两地经济文化交流便利，且政策正在积极推进“广佛同城化”；另一方面，佛山自身制造业和对外贸易发达，经济增长活力更足，对人才也有一定吸引力。

文/广州日报·新花城记者：何颖思　见习记者：王宇　通讯员：李哲皓

图/广州日报·新花城记者：廖雪明

广州日报·新花城编辑：赵小满

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