近日，苏州出台《关于支持稳岗留工保障经济有序运行的指导意见》，推出春节期间国有景区实行免费开放、免费乘公交、地铁等政策。截至目前，国内已有多地出台“稳岗留工”政策，保障城市和经济有序运行。

上海：鼓励引导外来务工人员留沪过年

上海是较早发布相关政策的地方。12月24日，上海市发布稳岗留工有序运行若干政策措施的通知。相关阅读：

【资料图】

《上海制定关于支持本市相关行业和企业稳岗留工有序运行若干政策措施》

通知表示，发布相关措施是为确保上海市疫情防控转段平稳有序，保障正常生产生活。

根据通知的要求，支持企业根据实际情况，制定实施有针对性的员工激励和服务保障措施，把关心关爱送达一线人员。鼓励建设单位和施工单位合理提高建筑工人收入。继续扎实开展整治拖欠农民工工资问题专项行动，进一步加大对恶意欠薪行为的查处打击力度。企业要依法支付春节期间加班人员工资。

鼓励重点工程建设施工项目不停工、少停工，在补贴期间，当日实际上岗人数达到2022年11月末实际上岗人数80%以上的重点工程建设施工项目，给予上岗工作的一线人员每人每天100元补贴。补贴经费由市、区两级财政共同保障。

积极开展外来务工人员留沪稳岗送温暖活动。各区、各行业主管部门要广泛开展慰问活动，鼓励企业和各级工会组织采取发放新春礼包等多种形式关心关爱留沪外来务工人员。积极开展文旅惠民活动，鼓励本市文旅企业，特别是国有企业向留沪过年的外来务工人员免费发放电影票、景区门票等。

苏州：

重点企业安排非苏州户籍职工在苏过节，

按不低于每人500元给予企业慰问补贴

1月2日，江苏苏州出台“稳岗十条”，要求做好稳岗留工，保障城市和经济有序运行。

根据要求，苏州引导公共体育场馆免费或低收费开放。春节期间，国有景区实行免费开放，公交、轨道交通、有轨电车免费乘车。

鼓励实施重点企业稳岗奖励。苏州各地可根据实际情况，出台相关重点企业稳岗奖励政策，鼓励企业春节期间正常生产经营。鼓励各地按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以岗留工、以薪留工。对符合相关要求的外卖快递配送平台，达到相应配送单量要求的在岗一线从业人员每人每天补贴50元。春节期间重点企业安排非苏州户籍职工在苏过节的，按不低于每人500元的标准给予企业慰问补贴。1-2月份企业吸纳首次来苏就业的非苏州户籍人员，且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，按不低于每人500元的标准给予企业来苏就业补贴。具体标准上限及企业类型，各地根据实际情况确定。

做好春节前后返乡返岗客运。指导意见提出，针对春节期间人员集中流动，要科学、灵活调配运力，切实提升重点地区、重点时段的运输供给能力。实施春节后返岗交通补贴，春节后一段时间内，企业或人力资源机构包车“点对点”组织外地职工返岗复工，达到一定规模的，按包车费用给予一定比例的交通费补贴，具体办法由各地根据实际情况确定。

台州：政企合力留人过年，真金白银稳岗留工促经济

12月26日，台州出台《稳生产拓市场促消费 助力“开门红、开门稳”政策意见》。

根据意见的规定，落实企业稳岗返还政策，对不裁员、少裁员的参保企业按规定返还失业保险费；对企业包车接返员工给予补助。省外新员工到台州制造业企业就业给予一定的交通补贴。鼓励员工留台过年。鼓励企业给员工发放新春红包，各级政府重点给下列企业发放外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为：以留台过年外来员工人数计算，亩均效益综合评价B类及以上的制造业企业、规上（限上）服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业380元/人。

根据介绍，四项补贴期限统一设置为2023年1月10日至2月10日，也就是农历腊月十九至正月二十，鼓励新老员工正月二十前来台返岗，为企业开工复产，助力实现一季度“开门红”提供充足用工保障。企业租车接返员工交通补贴的标准较去年增加了一倍，提高至每辆大巴车最高补贴5000元。此外，新出台了企业招用新员工补贴，以政府补贴的形式支持企业招用新员工，在激发企业招工积极性的同时，进一步减轻企业招用工成本。进一步优化了各项保障用工补贴“直补快享”程序。如新员工的就业补贴、交通补贴，只要员工符合条件，就可以直接申请，通过审核后，资金将直接发放到员工的个人账户上，效率更高，让员工获得感更强。

南京：留工保供符合条件可获500元标准补助

近日，南京市印发关于做好春节期间留工稳岗工作的若干政策措施的通知。

根据通知，加大稳岗补贴力度方面，南京市将对租赁使用国有产权房屋的小微企业和个体工商户给予春节当月租金减半优惠；延续实施阶段性降低失业保险费率政策，落实社保费缓缴、社保补贴、培训补贴等稳就业政策。对不裁员或少裁员的企业，按规定实施失业保险稳岗返还等支持政策。鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包等方式，引导外地员工就地过年。对春节期间留工保供、项目连续施工的企业，按实际留宁过年外地参保（或户籍）员工每人500元的标准发放一次性留工补。

持续做好招工就业服务，实施机构招工奖励方面，南京市将发挥人力资源服务机构在招工中的作用，春节期间成功介绍新来宁就业的外地务工人员与企业签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社保的，按人均200元标准给人力资源机构一次性就业服务补贴，最高限额15万元。南京市将主动对接百家市外劳务协作基地，坚持线上线下相结合，设立“劳务协作服务站”，加大远程招聘、直播带岗等方式推广力度，结合实际组织缺工企业赴市外开展招聘活动，引导当地富余劳动力安全有序来宁务工。对员工来源地较为集中地区无法及时返岗的情况，开展春节期间点对点接返服务，对企业支出的包车费用，可给予50%的补助。

嘉兴：鼓励企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐条件等措施

日前，嘉兴市出台《关于做好双节期间稳岗留工保就业工作助推经济高质量“开门红”的指导意见》。

根据意见，嘉兴各地要做好春节期间有连续生产需求企业的用工情况摸排和服务，优先保障重点企业、重大项目、重大工程连续生产用工需求。各地可结合实际，对春节期间在嘉兴用工企业坚持工作的非嘉兴市员工，给予每人1000元（省要求不低于500元/人）的专项补贴。鼓励企业积极采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐条件等措施，全面兑现留岗承诺，大力激发员工春节期间坚守岗位的工作热情。

协助指导企业建立良好的企业文化，大力构建“企业关爱员工、员工热爱企业”的和谐劳动关系，培养每位员工对企业的归属感；鼓励企业通过给予带人补贴、报销春节往来车票、奖励复工红包、给予房租补贴或购房补助等多种手段，做好企业留人工作，努力形成“老乡带老乡”的稳岗机制。

大力开展多形式、“点对点”接返员工返岗复工，鼓励引导企业自主包车接返新老员工，有条件的地区可对租用大巴车跨省“点对点”组织外来员工返岗的企业和重点劳务协作地，给予一定包车费用补贴。积极发挥人力资源服务机构在招工中的作用，对为企业新引进5名员工以上的服务机构，可按每人不低于500元的标准给予奖励，最高不超过10万元。

原标题为《多地出台春节稳岗留工政策：给予企业补贴工人补助 鼓励企业发留岗红包》

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