2022年，金海街道坚持以人民为中心的发展思想，结合常态化疫情防控，以“贤人”“贤法”实现“贤城贤治”，健全共建共治共享的社区治理制度，提升社区治理效能，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社区治理共同体。

充实队伍强建设

(资料图)

1

正学社区、丰乐社区于2022年完成居委会选举，产生居委会主任2名，副主任2名，委员8名，2个居委均实现书记主任“一肩挑”。其中，丰乐社区是全市首个成立居委会的保租房小区。

2

新一批“两长”队伍于2022年7月完成推选，在22个小区和17个沿街商铺（商圈）内共推选出507名楼组长和17名街面长，形成一支能让人民满意、组织放心的社区治理力量。

各社区居民推选出楼组长、街面长

3

街道高度重视“两长”建设工作，通过线上线下相结合的方式，制定针对性培训计划，着力提升“两长”的政治理论素养、社区治理能力和群众工作能力。

金海街道党建引领基层治理暨两长制工作推进大会

“两长”队伍能力建设培训班开班仪式

居委开展“两长”培训工作

“两长”队伍参加实地教学

为进一步提升“两长”为民服务意识和参与社区治理的能力，各社区“两长”队伍积极参与小区志愿服务活动和民主协商会议。

疫情期间“两长”支援核酸大筛

街面长参与微型消防站消防演习

“两长”参与“说事会”

4

金海街道成功创建为奉贤区唯一一家“上海市社区新基建试点示范社区”。

“和美创建”焕新机

1

“比学赶超”显活力

“两个和美”第二轮创建收官之年，开展“党建引领基层治理比学赶超争先夺星”专场活动，从初赛的33个节目中甄选出9个节目进行展示，以巩固“和美创建”成果，有力践行“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念。

各社区展现治理成效

2

“自治项目”齐亮相

金水苑和金水新苑共78个楼组参与“和美楼组”创建工作。各小区按照“三清三美”的标准，积极开展自查互查，并及时对问题作出整改。引导居民规范使用自治金，立足“四新四大”，围绕“新城市”发展战略，营造和美同行、美美与共的崇贤尚德氛围。

各小区举办“自治金参与式讨论会”

3

“美丽约定”见成效

为呼应“贤美文化”品牌建设，“美丽家园·美丽约定”行动应运而生，柔性推动社区解决“老、小、旧、远”等治理难点。

少湖社区推出商铺版“美丽约定”，鼓励商家代表共同参与社区治理。

随着城市养宠人群日益庞大，养宠不文明行为时常发生，文杏社区因时制宜推出“文明养宠美丽约定专项版”，打造宠物友好社区创新管理模式，展现人与动物和谐共处的良好社会氛围。

“文明养宠，杏好有你”金海街道文明养宠活动

暨宠“幸”之家成立仪式

在金水苑、金水新苑、金水和苑和龙潭社区持续推行“美丽约定”积分制，制定考核细则以激发居民们的自治热情。

4

“贤城慧治”凝巧思

召开“贤城慧治理”专题研讨会，聚焦基层治理焦点问题，共同探讨如何开展自治金项目、破解“停车难题”、推进“两长制”建设等问题。

开展自治金项目

破解“停车”难题

推进“两长制”建设

“社会组织”聚合力

1

街道现有社会组织66家，其中社会服务机构57家、社团组织9家。社会组织服务中心以“服务政府”“服务社会”“服务社会组织”为主旨，进一步优化中心枢纽服务功能，提升社会组织参与社区治理的能力。一方面做好登记管理、信息报道、年检指导等工作，另一方面搭建活动平台，整合各界资源，组织辖区内所有社会组织参与开展公益活动，以实际行动弘扬公益理念、公益精神。

“爱在清晨”公益活动为城市唤醒人送上爱心福袋

上海市奉贤区温州企业协会为悦心颐养院的老人捐赠牛奶

上海市奉贤区金融业联合会春节慰问活动

“喜迎新春——相框剪纸”活动

2

2022年1月，挂牌成立全区首个综合社工站。社工站依托社会组织服务中心，致力于提供专业化、针对性的服务，满足服务对象多元化需求。打造“1（综合）+N（专项）+X（社区）”社会工作服务体系，做强一批社会工作服务阵地。创新“5+5+5”机制，落实“五项保障”，深耕“五大领域”，推进“五社联动”，不断提升基层治理效能，不断优化基层公共服务。

奉贤区社会工作服务站规范化建设试点成果验收

暨工作推进会

金海街道社工站分布图

金海街道综合社工站

社区是社会治理的最小单元，是政府和群众的核心连接点。新的一年，金海街道将结合党建引领基层治理“一居一品”创建工作，推动社区治理重心下移，提升治理效率，打通堵点痛点，填补治理空白，让更多居民共享社区建设成果，从而提升居民的幸福指数和满意度。

撰稿：戴辰（金海街道）

编辑：夏阳

•end•

关键词： 金海街道