2023年2月11日，求职者在上海市闵行区颛桥万达广场内与招聘单位进行交流。人民视觉 资料图

为全力保障春节前后上海企业特别是重点工程和重点企业的用工需求，上海市各级人社部门于1月初启动2023年春季促进就业专项行动等一系列就业服务专项活动。

截至目前，上海市重点工程和重点企业平均返岗率近90%，用工短缺问题得到大幅缓解。今年以来，各级人社部门已累计为4500余户重点企业解决缺工问题。

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同时，上海人社部门全面启动线下招聘，开设线上招聘专区，高频次组织分行业、分领域专场招聘。比如，闵行区创新打造“区长带岗”“局长探岗”品牌，招聘近500人；金山区每周六、周日开展线下招聘会；青浦区联合长三角人力资源市场举办线下招聘会。

今年以来，全市累计举办招聘会380余场，提供岗位超过12.4万个。同时，市人社局将于2月25日举办2020年以来规模最大的线下招聘会，预计有1000家企业参与，提供岗位超过1万个。

春节前后，人社部门深入中西部地区主动对接，成规模、成批次引进劳动力。今年以来，市、区人社部门赴中西部开展对接活动100余场，组织开展相关招聘会140余场、近7万人次参加。据初步统计，今年以来外省市首次在沪就业的登记人数超过3万人。

各区人社部门还牵头制定春节返岗交通补贴，多措并举推动更多企业和来沪务工人员享受补贴，助力企业“点对点”“一站式”交通返岗。

虹口区、奉贤区、崇明区等区加强云南对口帮扶地区来沪务工人员的返岗交通补贴支持力度；普陀区对2月5日前返岗复工人员达到一定比例的建设工程项目，给予500元/人的交通补贴；静安区为对口支援地区自驾返沪复工人员提供油费支持。

今年以来，全市组织“点对点”“一站式”包机、包专列、包车服务近50次，相关返岗交通补贴累计惠及企业390余户、来沪务工人员2600余人。

此外，上海人社部门会同市总工会组织实施16项稳岗留工送温暖服务举措，深入开展“就业访民情”“访企稳岗”活动，用心用情传递温暖、送上关怀。今年以来，全市累计开展走访慰问活动800余次，走访慰问重点就业群体1.4万余人，送出慰问礼包1.1万余份。

下一步，上海各级人社部门将继续认真贯彻市委、市政府决策部署，高质量抓好政策举措优化完善，高水平抓好公共就业服务提质增效，高要求抓好工作成效调度跟踪，为更好稳预期、提信心、促发展，推动经济回升向好作出积极贡献。

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