“2023年上海市春季促进就业专项行动大型招聘会暨长三角地区高校毕业生择业对接会”近日举行，成为全城关注的焦点。

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线下招聘会

这场招聘会从一开始就显示出与众不同的能量。招聘会预告一经发布便吸引了1200余家招聘单位报名参加。最终，千家企业入场，提供招聘岗位超过2.5万个。其中，提供面向高校毕业生的“雏鹰起飞”岗位超过1.5万个，月薪过万岗位超过3200个。

招聘会还没正式开始，入口处求职者已经排起长队，还有高校选择包车接送。开年以来各类企业都铆足干劲谋发展，这场人气高涨的超大型线下招聘会，释放了经济复苏、市场活力迸发的积极信号。

上海泰坦科技股份有限公司是第一批报名参加招聘的徐汇企业。“听到上海要举行这样一个招聘会，我们很激动。”泰坦科技工作人员介绍，前两年的线上招聘会效果不如预期，一方面，应聘者、部门负责人等多方协调面试时间，需要花费大量精力；另一方面，受疫情影响，很多面试者状态不是非常好。

“相对来说，线下招聘会成功率会更高一些，双方都能够更好地相互了解。”泰坦科技这次招聘研发、营销等在内的多个岗位，涉及的专业也比较广，招聘人数比前两年多30-40%左右，校招和社招各占一半。招聘会正式开始半个小时内，工作人员已经收到了一批不错的简历。

记者在采访中发现，相当一部分前来招聘会的高校学生在准备考研考博时错过了秋招，而这场发布会正是了解就业市场的好时机。学生刚一入学就遭遇了三年疫情，多数都是第一次经历大规模线下招聘会。很多人即便考研成功或者已经有offer在手，仍然希望通过大型招聘会来了解自己在就业市场的价值并积累经验。

“之前觉得考研、找工作都可以。”油气储运工程专业的于正浩是华理学子，没来到招聘会之前，他对未来的规划多少有些模糊。花了两个多小时逛完一圈，于正浩有些兴奋地表示，“就业是一个蛮不错的选择，专业匹配的岗位待遇都不错。”不过，于正浩也有些烦恼，面试经验和准备不足，让他感觉到了自己在沟通方面的短板。线下招聘会确实考验沟通能力。

捷普科技（上海）有限公司也是一家落户在徐汇的企业，工作人员告诉记者，除了专业对口，企业更希望选择主动沟通的员工。“比如有的面试者站在窗口前犹豫不决或者需要跟父母一起来，可能在自主思考和主动沟通上有所欠缺。”招聘会正式开始一个小时内，捷普科技收到了一批质量相当高的简历。

根据上海人社数据，截至当天下午四时，这场招聘会的累计入场人数达1.78万人，收到简历数共计3.5万余份，达成初步意向近1万人。

招聘会虽然已经结束，就业服务却不会。据介绍，依托上海公共招聘新平台，“千企万岗线上云聘会”已经开启。线上云聘会不仅同步提供招聘会现场的岗位信息，还将实时更新更多用人单位的最新招聘需求，为求职者提供更加多样化的岗位选择。

目前，上海公共招聘平台已实现网页端、“随申办”APP、“随申办”微信小程序和支付宝小程序的多端口便捷登陆，平台每日有效招聘岗位超过5万个。求职者通过随申办查询“公共招聘”，即可开启掌上应聘。

记者：王旭、刘晓晶

编辑：宁平英

校对：耿洁玉

审校：韦丽

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