上海青浦，一24岁女子因为长期加班不幸猝死在宿舍，谁知，事后，工厂和劳务公司相互推诿扯皮，仅仅愿意人道主义赔偿一两万丧葬费。

女子丈夫王先生说，妻子今年24岁，有两个孩子，妻子在一家电子工厂工作，事发前两个月，妻子每天工作十几个小时，且大多数都是夜班，不仅休息不好，吃的也不好。

事发当天早上，妻子宿舍同事发现王先生妻子没有反映，便赶紧给王先生打电话，但是等王先生赶过去后，妻子已经被运到殡仪馆。

(资料图片仅供参考)

事后，王先生找工厂反映，工厂称妻子是劳务派遣小时工，干的多挣的多，所以王先生妻子是自愿加班，而不是他们强制性加班，让王先生去找劳务派遣公司。

而劳务派遣公司称，他们愿意给予王先生一两万人道主义赔偿，另外，他们给王先生的妻子购买了雇主责任险，保险公司赔偿地前提是做尸体鉴定，但是王先生又不愿意。

王先生称，妻子是和中介签订的劳务合同，合同显示乙方为劳动派遣工，中介并未给其缴纳社保。

目前，劳务派遣希望王先生可以配合做尸体鉴定，之后正常走法律程序，但是未得到王先生同意，双方正在进一步协商当中。

据王先生反映，妻子才仅仅24岁，身体非常健康，由于工作太忙，休息很少，每个月只有一两天休息时间，回家次数很少，事后警方经过鉴定，排除了妻子他杀，初步认定为猝死。

根据女子丈夫提供的资料看，女子在3月份上班时长为323个小时，平均下来每天十几个小时。而公司方面回应称，不存在强迫加班，女子是自愿加班。不得不说，要不是工资太低，怎么会出现自愿加班？

但是用工单位又不认可他们安排超时加班，而是辩解王先生妻子系主动自愿加班。

出事公司称，该女子是小时工，多劳多得，公司并没有强制加班，她是“自愿加班”，死了和公司没关系！

重点来了：该女子和中介签订的劳务合同，为公司的劳动派遣工，中介也并未给其缴纳社保。

这该死的中介劳务派遣！多少人都被吃了哑巴亏…为啥中国还允许这种用工制度存在？

肥了用人单位和中介，苦的是打工人！现在厂里和中介都称此事与自己无关，家属很无奈，还是打官司吧！

熬过了三年疫情，没熬过加班！劳务派遣本身就有问题，既得利益有冲突，劳务派遣制度保障了企业的用工权，而对被劳动者的保护和收益权责任转移给了中介，但是中介并没有保护劳动者利益与身体健康的能力和意愿。

最后就成了事实上的权责错位，所有对派遣工的劳动保护法都将因为无法执行而失效。

这种中介和劳务派遣公司，活脱脱的“吸血虫”，希望国家能够出手整顿，其用工制度已经严重损害劳动者的利益！

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