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很多人一想到落户上海，第一个动作就是提高社保基数。这就像想结婚了，马上买几身行头装点门面的心理一样。穿像样点自然是好的，但是对方也不傻，做一个终身决定又怎会只看外表。

上海落户确实好比上海跟要落户的人才结婚领证，对结婚对象的要求无外乎“有才”，“有财”，“诚实”，“可靠”。因为诚实可靠不容易在表面看出，在没有足够“才”的背书（学历，证书等）条件下，自然第一时间想到的就是“摆阔”（财）了。

很多中小企业无法给员工足额缴纳社保，如此成本太高。很多员工也把社保和个税视为纯粹的贡献，也觉得交的越低越好。但落户审核偏偏要重点看社保和个税贡献，因此社保和个税交的太低，确实成为了很多人落户的最大障碍。

只是，为了落户而去提高的社保基数，违背了“诚实可靠”原则。一边的人才是多年如一日，所有社保和个税都按真实收入如实缴纳，逐年稳步提升，稳定可靠，落完户大概率也不会有所变化。另一边则是几年来社保和个税缴纳一直维持低水平，近几年才提升，装点门面痕迹明显，一旦落完户，社保和个税的缴纳也是大概率回到从前的最低水平。落户审核者自然倾向于选择前一种人才。

所以，并非提高社保基数就能如愿落户。落户审核除了看贡献水平，始终还要遵循“真实合理”原则。这个真实合理可以体现在多个方面，比如，缴费水平是否跨度过大，从不足一倍直接提高到两倍；再比如，跟同行业同岗位平均缴费水平比对，跟本单位平均缴费水平比对，都可以看出数据是否真实合理。

想“娶一个姑娘”，并不是说不可以花心思追求，只是得从内到外地体现出对人家的尊重，别把人家当傻瓜，有点耐心，多花点时间，最后才能抱得美人归（拿到户口）。

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