一个月、50名高校大学生、24家委办局和街道的岗位体验、15份优质调研报告……日前杨浦区2023年上海高校优秀大学生暑期实践营结营。与往年不同，此次杨浦区委组织部会同团区委一同开展活动，通过团组织推荐各校优秀学生，再通过几轮筛选，好中选优，跨前一步为杨浦区选拔和培育未来人才。

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今年是杨浦区创新发展20周年。不久前，杨浦出台相关意见，奋力推进杨浦创新发展再出发。新目标的达成，离不开一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。“暑期实践营是杨浦区跨前一步做好人才储备工作的重要举措。营员的招募与选拔与选调生同标准，希望借此尽早发现、吸引优秀人才，让新鲜血液带着更加开放的视野和过硬的专业能力，加入到杨浦创新发展再出发的进程中来”，区委组织部相关负责人表示。

认识不同的基层

“一个月的实践让我感受到基层工作的不易，对群众的急难愁盼也深有体会，这些都是学校遇不到、书本上学不到的经验知识”，来自东华大学的杨雨箫在大桥街道实践，她用“接地气”“聚人气”“冒热气”总结了这一段实践感受。“我发现做好基层工作要有个人魅力，居民才肯‘卖面子’。这‘面子’就来自于多走访，敲响每个居民的家门、心门，在唠家常的过程中去发现他们的诉求，并想办法解决，这样才能获得居民的认可。”杨雨箫说，在杨浦的实践坚定了她投身基层工作的信念，“这一个月，让我意识到基层其实是青年成长最好的舞台”。

来自华东师范大学政治与国际关系学院的陈常笑，这次也有了一次实打实的基层实践——参与控江街道凤南一村旧住房拆除重建项目。“在旧改过程中，杨浦的基层工作人员时刻以居民的诉求为办事方向，打开了群众的话匣子，汇集了人民的大智慧，树立了人民的安居梦”，这样的体验他感到获益匪浅。

“有人说，体制内的工作就是办文、办会，这次的实践却让我认识到，越到基层办事越多，办文、办会都是以解决具体问题为目的”，有着“服务”理想的曾文鹏说，到一线工作，让他有了一种更踏实的感觉。

认识不同的杨浦

“在学校的时候，常逛B站，也常去五角场，但这次才知道原来B站就在五角场旁边。而且除了这种知名企业，杨浦还有很多隐形冠军企业，比如声网”，曾文鹏说，一个月的实践经历，让他看到了杨浦创新发展的一面。

为了让大学生们充分认识杨浦、了解杨浦，实践营围绕“文化杨浦、创智杨浦、睦邻杨浦、发展杨浦”主题，组织了4期寻访杨浦参观活动，在国歌展示馆和中国近现代新闻出版博物馆，感受老一辈革命家在巨变时代的使命担当和家国情怀；在科创园区和高科技企业，领略杨浦点燃科创策源引擎的热血和助力企业蓬勃发展的热情；在睦邻中心和228街坊，体悟“像绣花一样精细”的城市治理生动实践；在杨浦滨江，感受百年前有志青年赴法勤工俭学的初心启航和百年间“工业锈带”向“生活秀带”的积淀蝶变。

“我们还以科技创新为题策划了一场情景剧，小组成员围绕技术创新设计情节，这个过程也让我们对杨浦的创新发展有了更好的了解。”来自复旦大学的朱祎萌介绍。

东华大学的李杭杭则表示，经过四期主题活动，对杨浦从哪里来、未来到哪里去，这样的关键命题有了很充分的了解，“对于我们这些即将踏入社会工作的大学生来说，这样的机会非常难得”。

为杨浦发展汇集青春智慧

此次，50位大学生立足岗位，开创岗位实践和实地调研相结合的见习模式，打造“青年汇智团”提案建策活动，提出了15份优质调研报告。

在民生领域，寻群众所需，针对消防通道占用堵塞、盲道侵占破坏等现象，考察治理难点，调研问题症结；在发展领域，寻变革方向，针对打造老年友好城市示范区、杨浦滨江生态治理等主题，收集民心民意，访求专家对策建议；在治理领域，寻有效路径，针对全过程人民民主在旧改中的应用、完善“社区法治专员”制度等，学习政策内涵，探究基层治理创新。

通过实地走访、问卷调查、深入访谈等不同调研方法，大学生们发现真问题、探寻真办法：“希望我们的调研和实践，能更好地解决社区治理的难点问题、痛点问题”。

作者：刘力源

编辑：周辰

责任编辑：祝越

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