就业乃民生之本。近几年来，青年就业问题频上“热搜”，如何服务好青年，助力青年稳定就业并使其成为社会发展的中坚力量，是全社会广泛关注的问题。

上海市阳光社区青少年事务中心徐汇工作站主要服务社区内处于失业或临时就业的16—35周岁的青少年。近年来，社工站通过“青橄榄”社区青少年增能项目等形式，不断为此类群体开展系统性服务。

“步步为营”提升就业能力

(资料图)

徐汇区天平街道青少年事务社工组织开展了“成为更好的自己——步步为营”就业能力提升活动。活动中，社工先通过“火速救援”和“登陆诺曼底”两个小游戏，生动地向现场青少年展示了高效沟通和团队协作的重要性；其后，再与青少年共同完成“方格游戏”，大大训练了青少年的逻辑思维能力及应变能力。通过生动可感的游戏，让社区青少年的就业软技能和社会适应力切实提升，帮助他们更好地融入社会。

“‘职’争朝夕”电信企业招聘

在徐家汇街道，青少年事务社工组织开展了“让梦想飞得更高——‘职’争朝夕”电信企业招聘活动。本次活动分别在两个会场举行，第一会场设在街道社工点，进行现场召集、企业介绍、现场面试及职业规划内容辅导。

第二会场设在企业，由社工带队，带领成功录用的社区青少年参观电信企业的内部设施；企业方也向应聘成功的青年介绍了岗位情况，双方都很满意。

“青橄榄”社区青少年增能项目已连续开展多年。未来，徐汇工作站的青少年事务社工们将继续擦亮“青橄榄”项目品牌，持续做好各项服务，为社区青少年求职就业提供更多助力。

求职小贴士

常见问题一：能否做个简短的自我介绍？

问题解析：此题一般为面试必答题，主要考察求职者的逻辑思维能力、自我认知能力和语言表达能力。

应对技巧：在回答此类问题时，首先要学会合理分配时间，介绍时长一般控制在3分钟左右较为合适。其次，要简明扼要地介绍自己，不要过于冗长，突出重点，强调与应聘岗位相关的经验和能力。此外，还要注意语言表达和语速，保持流畅清晰，展现积极向上的态度和信心。

常见问题二：为什么要应聘这个岗位？

问题解析：面试官问这个问题，主要是想了解求职者对报考岗位和公司的了解程度，以及求职者的个人优势与从事该岗位工作的热情程度。

应对技巧：根据自己的经验和能力，强调自己为什么适合这个岗位，并举出具体例子来说明。比如说：“我一直以来从事的都是与这个岗位相类似的工作，我掌握某种技能，具备某项能力，而这恰巧也是岗位所要求的，我有自信能够做好这份工作。”注意要在回答中表现出自己对该岗位和公司的热情与动力，让面试官感受到求职者真正想要这份工作。

常见问题三：说一下你的优缺点？

问题解析：这个问题，主要是面试官想了解求职者对自己的认知和自我评价能力。同时，也可以通过求职者的回答，了解其性格特点和职业素养。

应对技巧：回答时要真诚、客观，不要过于谦虚或自大。在优点方面，可以结合工作岗位要求和个人特质来回答；在缺点方面，注意不要说出太过严重或与工作无关的缺点，可以选择一些相对轻微且可改进的缺点，并结合改进措施来回答。

记者：吴峰琳

图片来源：徐汇区团委

编辑：宁平英

校对：陈海笑

审校：韦丽

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